EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO

La evaluación y diagnóstico organizacional es un proceso metodológico que obtiene información sobre la capacidad y efectividad organizacional y los factores que la afectan.

Analizamos y diagnosticamos:

  • Perfil personal de comportamiento, motivadores y competencias (Trimetrix)
  • MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
  • Evaluación del desempeño 360 grados
  • Inteligencia emocional
  • Clima laboral
  • Carga de trabajo
  • Cultura organizacional