¿TE SUENA FAMILIAR?
Muchas organizaciones crecen más rápido que su cultura, su liderazgo o sus procesos.
¿Cómo impulsamos la transformación organizacional?
En MEGARON acompañamos a las organizaciones en procesos de transformación estratégica, alineando estrategia, cultura y personas para cerrar la brecha entre la visión del negocio y la ejecución diaria.
Fortalecemos el liderazgo, optimizamos la gestión del talento y construimos culturas que impulsan el desempeño, la adaptabilidad y el compromiso. El resultado: organizaciones más ágiles, coherentes y preparadas para crecer en contextos de cambio.
¿Qué nos hace diferentes?
Diagnóstico profundo
Comprendemos antes de intervenir.
Intervención alineada
Diseñamos soluciones a la medida de tu realidad.
Impacto medible
Aseguramos que el cambio se traduzca en resultados.
Transformamos la Cultura en ventaja Estratégica
Comprendemos antes de intervenir, acompañamos antes de transformar y aseguraramos que
cada cambio se convierta en práctica y cultura.
Nuestros 4 Pilares de Desarrollo Organizacional
Diagnóstico, Estrategia y Gestión del Talento
Alineamos diagnóstico, estrategia y talento para acelerar el desempeño organizacional.
Liderazgo y
Desarrollo
de Competencias
Impulsamos líderes y desarrollamos las competencias que la estrategia necesita.
Cultura Organizacional y Gestión del Cambio
Cultura alineada, cambio efectivo y resultados sostenibles.
Integración de Equipo y Experiencias Grupales
Impulsamos la integración de equipos mediante experiencias que generan aprendizaje y cohesión real.
¿EN QUÉ CONTEXTOS TRABAJAMOS?
Acompañamos organizaciones en distintos momentos y realidades
- Empresas en crecimiento
- Organizaciones consolidadas
- Procesos de transformación o cambio
- Desarrollo de liderazgo y talento
Crecimiento que necesita estructura
Acompañamos organizaciones que crecen más rápido que sus procesos, liderazgo o cultura, ayudándolas a construir bases sólidas sin frenar su expansión.
¿Qué resolvemos?
- Roles y responsabilidades poco claros
- Liderazgos rebasados por el crecimiento
- Cultura que no escala al mismo ritmo
Evolucionar sin perder estabilidad
Trabajamos con organizaciones consolidadas que buscan renovarse, mejorar su efectividad interna o alinear a sus equipos con una nueva etapa estratégica.
¿Qué resolvemos?
- Resistencia al cambio
- Silos entre áreas
- Estrategias que no bajan a la operación
Cuando el cambio ya es inevitable
Intervenimos en momentos críticos de transformación para acompañar a líderes y equipos, reduciendo fricción y asegurando continuidad operativa.
¿Qué resolvemos?
- Cambios que generan desgaste
- Falta de alineación en la toma de decisiones
- Comunicación confusa en procesos clave
Personas que sostienen la estrategia
Diseñamos procesos de desarrollo para líderes y talento clave, fortaleciendo capacidades, compromiso y toma de decisiones en todos los niveles.
¿Qué resolvemos?
- Brechas de liderazgo
- Falta de accountability
- Equipos poco comprometidos
NUESTRO ENFOQUE EN DATOS
Experiencia respaldada por resultados
¿Cómo trabajamos para lograr cambios sostenibles?
Iniciamos con un diagnóstico que permite comprender la realidad de la organización, sus dinámicas, tensiones y oportunidades antes de proponer cualquier intervención.
Clientes que confían en nosotros
INSIGHTS
ACADEMIA MEGARON
CAPACITACIONES
Programa Anual de Capacitación
Transformación Organizacional y Gestión del Talento
El programa puede cursarse completo o de manera individual por curso. Los participantes eligen los temas que más se ajustan a sus intereses y requerimientos, sin necesidad de seguir un orden específico.
EXPERIENCIAS VIVENCIALES
ambicionamos riqueza y conocimiento, nos motivan los retos y el logro de metas
difíciles. Estamos ansiosos por iniciar la expedición de “La Ruta de la Seda”.
Nuestra única opción es GANAR.
Me interesa
asamblea de la Liga de los Condados. Para cumplir sus metas y convertirse en una
verdadera liga unida de Condados los equipos deberán conseguir los recursos de
acuerdo a sus necesidades y fechas límite.
Me interesa
La Isla Talander es un hábitat para la práctica de ecoturismo, hermosa playa y aguas
cristalinas. Visitada por millones de turistas durante más de 20 años, acuden para
bucear, nadar y disfrutar de la naturaleza. Para llegar a la isla los transportes acuáticos
utilizados han provocado daños en el ecosistema, por lo que es necesario construir un
puente que permita conservar el turismo sin dañar el ecosistema.
Me interesa
arte. El objetivo es reproducir materialmente una obra de arte a través de una
dinámica de trabajo colectivo, utilizando materiales de pintura. Se genera un ambiente
de altos retos y desafíos organizacionales.
Me interesa
TREMOLIA, un planeta perteneciente a la OPU (Organización de Planetas Unidos) está
en desgracia, un meteorito está a punto de impactarlo. ¡La población corre un grave
riesgo! Es necesario trasladar a sus habitantes a otro planeta para salvarlos de la
inminente catástrofe.
Me interesa
en grupo. Mediante la utilización de las habilidades visuales, auditivas y quinestésicas,
el método requiere que los participantes aprendan y escuchen, proporcionando a
todos de una voz. El método sirve como un lenguaje común, independientemente de
la cultura o posición. Requiere un facilitador capacitado.
Me interesa
DEMOS EL SIGUIENTE PASO
¿Hablamos de la salud de tu organización?