La Isla Talander es un hábitat para la práctica de ecoturismo, hermosa playa y aguas cristalinas. Visitada por millones de turistas durante más de 20 años, acuden para bucear, nadar y disfrutar de la naturaleza. Para llegar a la isla los transportes acuáticos utilizados han provocado daños en el ecosistema, por lo que es necesario construir un puente que permita conservar el turismo sin dañar el ecosistema.
DINÁMICA
Los habitantes de la Isla Talander se han organizado para construir un puente de grandes dimensiones. Para ello deben enfrentar situaciones adversas que ponen en riesgo el éxito del proyecto.
Solo unidos y compartiendo fortalezas lograrán el objetivo final.
Duración: 2-3 horas
APRENDIZAJE ADQUIRIDO
- Creación de una visión compartida
- Impacto del talento grupal en el logro de resultados
- Experiencia del trabajo por procesos
- Comunicación orientada a resultados
- Manejo eficiente de los recursos
- Gestión de la adversidad
- Incremento del sentido de pertenencia
DEMOS EL SIGUIENTE PASO
¿Tu organización está construyendo puentes o trabajando en fragmentos?
Los grandes proyectos no fracasan por falta de talento,
fracasan cuando no existe una visión compartida, procesos claros y una gestión efectiva de los recursos.
La experiencia de la Isla Talander pone en evidencia cómo las organizaciones enfrentan la adversidad, cómo se organizan para alcanzar un objetivo común y qué tan capaces son de alinear esfuerzos individuales hacia un resultado colectivo.
Hoy la pregunta no es si el reto es complejo, sino
¿cómo están construyendo juntos la solución?.