Diagnóstico, estrategia y talento alineados.
El desarrollo organizacional efectivo ocurre por comprensión profunda, decisiones estratégicas y gestión consciente del talento. A través de diagnósticos robustos y herramientas especializadas, identificamos cómo funciona realmente la organización, qué fortalezas la impulsan y qué factores limitan su desempeño.
¿Qué resolvemos?
Alineación cultural
Hacemos visible la cultura real de la organización para alinear comportamientos, liderazgo y estrategia.
Compromiso y bienestar
Impulsamos entornos de trabajo saludables que fortalecen la confianza, la colaboración y el desempeño.
Decisiones con evidencia
Proveemos diagnósticos claros y accionables para la toma de decisiones estratégicas en talento.
Cambio que se sostiene
Acompañamos procesos de transformación para asegurar adopción, continuidad y resultados.
Propuestas Valor
DIAGNÓSTICOS PERSONALES Y ASSESSMENTS
Evaluamos competencias, perfiles de comportamiento y liderazgo, inteligencia emocional, MBTI y desempeño 360 grados para alinear a cada persona en su rol. Entregamos información relevante que facilita decisiones de selección, desarrollo, sucesión y movilidad interna con mayor precisión.
CLIMA LABORAL
Evaluamos la experiencia diaria de las personas para identificar niveles de bienestar, motivación y colaboración. Entregamos hallazgos claros y accionables que permiten fortalecer el ambiente de trabajo, elevar la confianza y potenciar el rendimiento del equipo.
DIAGNÓSTICO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Identificamos con claridad los hábitos, creencias y dinámicas que impulsan o frenan el desempeño de tu organización. A través de análisis rigurosos y conversaciones profundas, hacemos visible lo que ocurre en la cultura real y entregamos un mapa accionable para alinear comportamientos, liderazgo y estrategia.
GESTIÓN DEL TALENTO
Acompañamos a las organizaciones a través de procesos de consultoría en gestión de talento, enfocados en la identificación, análisis y desarrollo del talento clave. Diseñamos mapas de talento organizacional que permiten tomar decisiones estratégicas sobre sucesión, desarrollo y movilidad, alineando las capacidades de las personas con las necesidades presentes y futuras del negocio.
MODELOS DE COMPETENCIAS
Diseñamos y dimensionamos modelos de competencias que alinean el talento con la estrategia del negocio. Facilitamos la comunicación y alineación interna para la correcta aplicación de los modelos creados.
NOM-035-STPS-2018
Evaluamos los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional conforme a la NOM-035, ofreciendo diagnósticos claros y planes de acción que fortalecen el bienestar, la prevención y el cumplimiento normativo.
Estrategia que se ejecuta y genera resultados
Acompañamos a las organizaciones a convertir la estrategia en acción efectiva, integrando claridad estratégica, disciplina operativa y ejecución enfocada, para que las prioridades se traduzcan en decisiones consistentes, mayor productividad y resultados medibles que impacten directamente en el desempeño del negocio.
CONSTRUYAMOS EQUIPOS QUE LOGREN RESULTADOS JUNTOS
Si tu organización enfrenta retos de colaboración, alineación o ejecución, acompañamos a tus equipos para fortalecer la confianza, mejorar la comunicación y lograr resultados sostenibles.