Es indispensable que los líderes cuenten con herramientas para manejar adecuadamente la incertidumbre en los procesos de cambio, ayuden a sus colaboradores a mantenerse enfocados en el negocio y eviten que las sacudidas del cambio afecten la relación con los clientes y grupos de interés. En todos los casos, el cambio debe entenderse como una oportunidad para nuevas maneras de resolver problemas y obtener beneficios y desarrollo.
¿QUÉ LOGRARÁS?
Generar habilidades con una metodología para gestionar los cambios en sus equipos de trabajo, propiciando un ambiente proactivo en que los cambios sean entendidos y administrados como oportunidades de crecimiento y prosperidad independientemente de las circunstancias.
MATERIALES
6 Videos
9 Textos informativos
4 Infografías
7 Ejercicios
1 Evaluación final
DURACIÓN: 10 hrs.
MODALIDAD: Online
NIVEL: Intermedio
IDIOMA: Español
TEMARIO
- Introducción. Impacto del cambio
- Primera Etapa. Manejando la incertidumbre
- Segunda etapa. Manejando la transición
- Tercera etapa. Comunicar para lograr resultados
- Cuarta etapa. Ejecución dirigida
- Quinta etapa. Involucrar y retener el talento clave
Preguntas frecuentes
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